C’est quoi le portage salarial
Le portage salarial est une forme d'emploi qui permet à un consultant de réaliser des missions pour des clients tout en bénéficiant du statut de salarié.
Dans le cadre du portage salarial, le consultant signe un contrat de travail avec une société de portage salarial. Cette société agit en tant qu’employeur et assure la gestion administrative et comptable de la mission du consultant et s’engage à optimiser des revenus nets.
Les avantages du portage salarial
Le portage salarial offre plusieurs avantages tant pour les consultant que pour les entreprises clientes.
- Elles permettent aux consultants IT de bénéficier du statut de salarié tout en conservant leur indépendance. Cela signifie qu’ils peuvent profiter des avantages sociaux tels que la sécurité sociale, l’assurance chômage et la retraite, la mutuelle et la prévoyance, les congés payés et les épargnes…
- Les sociétés de portage salarial prennent en charge les tâches administratives et la gestion comptable, libérant ainsi les consultants des contraintes administratives et leur permettant de se concentrer pleinement sur leur activité principale.
- Le recours au portage salarial leur offre une grande flexibilité. Elles peuvent engager des experts pour des missions spécifiques sans avoir à les embaucher en tant qu’employés permanents. Cela leur permet de réduire les coûts liés à l’embauche et à la gestion du personnel, tout en ayant accès à des compétences spécialisées.
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